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太平养老召开2019年年中工作会议

日期:2019-07-26

7月25日,太平养老召开2019年年中工作会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实集团年中工作会议决策部署,总结公司上半年主要工作,分析面临的经营形势,研究部署下半年的主要任务。

集团副总经理、太平养老董事长任生俊作了题为《加快创新发展 狠抓能力提升 奋力推进赋能计划实施取得新成效》的重要讲话,讲话充分肯定了太平养老上半年工作取得的成绩,深刻分析了当前公司发展面临的形势任务,并对下半年工作提出了明确要求。针对学习贯彻集团年中工作会议精神,任生俊强调,要认真贯彻集团工作会议精神,准确把握实施“赋能计划”的深刻内涵:一是始终坚持加强党的领导,严格落实政治责任,把开展主题教育与实施“赋能计划”紧密结合起来。二是始终坚持战略定力,深入推进“赋能计划”实施,把服务实体经济与防范化解金融风险紧密结合起来。三是始终坚持高质量发展,狠抓赋能提升,把转型升级与提质增效紧密结合起来。四是始终坚持初心和使命,传承红色基因,把企业文化建设与“赋能计划”实施紧密结合起来。针对下半年工作,任生俊要求,要扎实开展主题教育,奋力推进“赋能计划”实施取得新成效。一要狠抓战略落地,全面达成“赋能计划”任务目标。二要聚焦问题导向,找准实施“赋能计划”突破口和着力点。三要优化资源配置,着力提升“赋能计划”发展质效。四要加强党的建设,持续强化“赋能计划”实施政治保证。

总公司总经理彭毅作了题为《对标赋能 加快发展 坚决全面达成2019年各项目标任务》的经营工作报告。报告回顾总结了上半年经营情况,并就下半年工作作了全面部署。他指出,要认真贯彻落实集团罗熹董事长重要讲话和王思东总经理经营分析报告精神,把思想和行动统一到集团决策部署上来。一要围绕集团要求明确方向,二要顺应行业大势谋划发展,三要立足公司实际狠抓落实。针对下半年工作,他要求,一要扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。二要全力打好养老金资产管理规模争夺战、团险核心业务攻坚战和投资能力建设持久战三大战役。三要积极推进五项赋能,做到产品赋能有新成果,管理赋能有新进展,科技赋能有新举措,资源赋能有新成效,机制赋能有新突破。他强调,要传承一代代太平人的红色基因,以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,以不一般的大担当、大情怀、大格局、大责任,对标赋能,攻坚克难,奋发有为,加快发展,坚决全面达成各项目标任务,努力以优异成绩庆祝新中国成立70周年、集团创业90周年!

集团法律服务中心副主任、公司监事长陈兰芳,总公司领导徐锋、陈武、汪琪华、吴金发、杨维利、江银潮、邢茂华、齐美祝、何静、单友明、许吉清,太平稽核总经理、公司审计责任人(拟任)王胜江,太平金运筹备组副组长石兴,总公司各部门、各机构班子成员等参加会议。