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太平养老第十二届业务精英高峰论坛成功举办

日期:2019-06-06

6月5日,太平养老第十二届业务精英高峰论坛在深圳成功举办。集团党委委员、副总经理,太平养老董事长任生俊,太平养老党委书记、总经理彭毅,公司总经理室成员徐锋、陈武、汪琪华、吴金发、杨维利、何静、单友明、许吉清,以及各分公司和总公司相关部门负责人,第十二届业务精英高峰论坛获奖者,共计170余人现场参会。论坛表彰仪式全程向25家分公司全体员工现场直播。

任生俊在致辞中首先代表集团、公司董事会,对论坛的举行表示热烈祝贺,对业务精英的到来表示热烈欢迎。他指出,销售是保险企业的生命线,销售精英在公司发展中发挥着重要作用。在太平养老的发展史上,一代代高峰英雄们积极投身养老保险事业,充分发挥在业务发展中的中坚作用,在销售管理中的带头作用,在践行太平文化中的引领作用,为公司建设卓越的养老资产管理和民生保障管理综合服务提供商作出了突出贡献。面对2019年业务发展的繁重任务,还需要包括销售人员在内的广大干部员工继续真抓实干、顽强拼搏、共同奋斗。他对业务精英提出三点希望和要求:一是希望大家在贯彻集团新时代发展战略中勇当先锋。要聚焦建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团的战略目标,把高质量发展要求贯穿到业务拓展全过程,把好“第一道关”,推动公司业务朝着品质更优、效益更好、质量更高的方向发展。要坚持“客户至上”的理念,积极创新销售方式,拓展销售渠道,为公司业务发展奠定扎实基础。二是希望大家在实施对标赋能行动中争创一流。要围绕“赋能二季加油干、提速发展双过半”对标赋能行动第二季竞赛目标,找准服务业务发展的发力点,为公司业务实现“时间过半、任务过半”贡献力量。要发挥好传帮带作用,带好队伍、管好团队,推动建立一支高素质、高产能、高绩效的营销人才队伍,为公司实施对标赋能行动提供人才支撑。三是希望大家在践行太平文化中当好表率。要发挥好示范带头作用,积极践行中国太平文化理念体系,使好的工作作风和精神状态在全系统成为潮流、成为风尚、成为共同的价值追求。要以更严格的标准要求自己,不断实现自我超越,带动形成比学赶超的良好氛围。

在表彰仪式上,任生俊董事长、彭毅总经理和其他总经理室成员为高峰论坛团险和养老金会长、分会长、连冠会员等各项荣誉获得者颁奖。本届业务精英高峰论坛共对16个项目共计161人次的获奖人员进行了表彰。现场通过颁奖词宣讲、视频介绍,展现了太平养老业务精英勇攀高峰的精神。本届论坛首次引入了圆桌论坛和工会慰问演出环节,5位获奖业务精英分享了各自的业务开拓经验和心路历程,来自总公司和11家分公司相关部门的数十位表演者为大家带来了演唱、朗诵、舞蹈、小品等精彩节目,将现场氛围一次次推向高潮。

论坛期间,与会同志还参观了腾讯总部,聆听了腾讯相关领导的报告,进一步开拓了视野。